La question qui tourmente les personnes travaillant en freelance et qui hésitent encore à essayer le portage salarial c’est combien ils peuvent gagner en choisissant cette pratique. Certains pensent qu’ils peuvent encaisser plus alors que d’autres supposent qu’ils perdront quelques chiffres, voici donc quelques éléments de réponse pour éclaircir le sujet.

De quoi dépend le salaire ?

Le salaire qu’on va percevoir dépend uniquement du montant du service qu’on a facturé aux clients et rien d’autre. Tout part de là et c’est par rapport à ce chiffre que les calculs vont être faits. La société de portage n’entre quasiment pas dans la négociation entre le travailleur et son client. Toutefois, pour être éligible au portage salarial, le montant doit équivaloir à 75 % du plafond de la sécurité sociale en temps plein c’est-à-dire 2452 € par mois. On peut fixer le prix de la prestation en fonction de cette somme si on veut entrer dans le portage salarial.

Quels sont les frais à payer ?

Comme tous les salaires, les rémunérations avec le portage salarial sont déduites de certains frais pour donner la somme que l’employé recevra. Tout d’abord, ce qui fait la particularité du portage salarial c’est qu’il y a ce qu’on appelle le frais de gestion qui est perçu par la société dont le travailleur freelance est client. Ce frais vaut à peu près 7 à 10 % du chiffre d’affaires selon le contrat. Ensuite, d’autres frais plus courants sont extraits de cette somme, ce sont les charges patronales, charges salariales. Mais il existe aussi des contrats qui permettent de récupérer le TVA pour une somme suffisante.

Simulation de ce que peut gagner un freelance avec le portage salarial ?

Supposons qu’on a facturé notre prestation à 2500 €. Lorsque le frais de gestion a été déduit c’est-à-dire les 10 %, il ne reste plus que 2250 €. Après cela viennent les charges patronales ainsi que les charges salariales qui valent respectivement 52 % et 22 %. Finalement, le travailleur freealnce touchera donc 1155 € de salaire net. Par simple calcul, on voit donc que le salaire est égal à 46,2 % du chiffre d’affaires. Mais cette opération peut être considérée comme simple, car il existe des contrats plus complexes.

Le portage salarial n’est donc pas une garantie de gagner plus ni un chemin qui mènera irrémédiablement à une perte, c’est plus complexe que cela. La somme qu’on va encaisser dépend grandement de ce qu’on a facturé aux clients surtout si on est en freelance. Le portage salarial ne déroge donc pas à cette règle de la vie qui stipule que pour gagner plus il faut travailler plus.